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Banco Santander, Coca-Cola y General Electric se han colado en el podio
de la edición 2008 del ránking Las mejores empresas para
trabajar, que este año cumple su décimo aniversario.
Han participado 142 empresas, un 8% más que el año pasado,
que han cumplimentado un extenso y exhaustivo cuestionario que evalúa
sus políticas de gestión del talento, retribución
y compensación, formación, y el ambiente que reina en
la compañía. A pesar de la crisis de liquidez, el aumento
del precio del dinero,el derrumbe inmobiliario, la caída de la
bolsa... en definitiva, de una coyuntura económica adversa, parece
que las empresas continúan apostando por las políticas
de recursos humanos. Lo que es seguro, al menos, es que tienen ganas
de contarlo.
Este año la participación ha batido todos los récords.
El número de empresas que han cumplimentado el cuestionario,
requisito obligatorio para aparecer en la clasificación ha aumentado
hasta 142. Es un 8% más que en la edición 2007 y un 31%
en comparación con la de hace cinco años.
A la hora de valorar los resultados del ránking, no solo se debe
prestar atención a la posición en la que aparece en la
foto una empresa o cómo se ha clasificado una compañía
respecto a su competencia. Es importante apreciar el esfuerzo que hacen
las empresas por ser transparentes con sus políticas de recursos
humanos al aparecer en este estudio. Clasificarse en la parte baja de
la tabla no significa ser una mala empresa para trabajar. Hay muchas
compañías que, siendo invitadas a participar, han declinado
el ofrecimiento.
Lea el reportaje completo en la revista
Santander, Coca-Cola y General Electric encabezan el ránking de Las mejores empresas para trabajar