Santiago Álvarez de Mon
DProfesor del IESE y Coach
“Prefiero un película de dos horas con calidad que
una de dos horas y media a la que le sobra una. Así son los
procesos de coaching. Aunque fijes una agenda a diez meses, si al
sexto has terminado, debes ser consciente y retirarte”, señala
Santiago Álvarez de Mon, profesor del IESE que, desde hace
cuatro años, desempeña funciones de coach.
“Creo en los equipos y en las empresas, pero también
creo que el talento debe desarrollarse caso por caso. El coaching
es uno de los procesos más socráticos de la formación.
Consiste en que dos personas establezcan un vínculo de pregunta-respuesta
en un foro de rabiosa libertad”.
Lo que tiene claro este profesor es que el coach es un estimulador,
que indica el camino a la respuesta, “no que hace tu trabajo”.
“En un proceso de coaching establezco reuniones cada tres o
cuatro semanas y veo si el coachee aplica lo aprendido. Es como
en el colegio: pongo deberes y corrijo”.
Encuentro
Digital con Juan Carlos Cubeiro el próximo lunes 30 a
las 11:00. Deje ya sus preguntas.
